ETICA E COMPLIANCE

KIRATECH, nello svolgimento delle proprie attività si ispira a principi di lealtà e correttezza, richiedendo comportamenti onesti, trasparenti e conformi alle leggi e non tollerando in alcun modo condotte corruttive e collusive.

Pertanto, al fine di sensibilizzare chiunque operi in nome e per conto delle società, o che intrattenga rapporti con la stessa, e, anche in attuazione della normativa 23,1 ha adottato e costantemente aggiornato il Codice Etico che raccoglie i valori e fissa le regole di comportamento e la cui violazione costituisce un comportamento illecito, condannato e sanzionato formalmente.

Whistleblowing

La legge 179/2017 ha introdotto una specifica disciplina per la segnalazione di condotte illecite. Si tratta del c.d. whistleblower cioè il soggetto che segnala un’irregolarità riscontrata nell’ambito di un rapporto di lavoro. I soggetti che segnalano possono essere tanto gli apicali quanto i sottoposti.

Sono ammesse le segnalazioni anonime di cui viene valutata fondatezza e rilevanza: sono prese in considerazione le segnalazioni anonime che contengano fatti rilevanti e non fatti di contenuto generico, confuso e/o palesemente diffamatorio.

Tutti i segnalanti sono tutelati da ogni atto ritorsivo.

Come puoi fare la segnalazione?

Puoi fare una segnalazione WHISTLEBLOWING inviando una comunicazione all’Organismo di Vigilanza via email a studiodottordaldosso@gmail.com oppure tramite posta fisica a Studio DOTTORE COMMERCIALISTA DAL DOSSO DAVIDE TOMMASO – Via Scalzi n.20 37122 – VERONA. 

Tutte le segnalazioni pervenute all’Organismo di Vigilanza sono gestite in assoluta confidenzialità, a pena di revoca del mandato ai componenti del medesimo Organismo.

I segnalanti in buona fede devono essere garantiti contro qualsiasi forma di ritorsione, discriminazione, penalizzazione e in ogni caso sarà assicurata la riservatezza dell’identità del segnalante, fatti salvi gli obblighi di legge e la tutela dei diritti della KIRATECH o delle persone accusate erroneamente o in malafede.