“No Women No Panel”, ovvero senza donne non se ne parla: è questa l’interessante iniziativa sulla parità di genere promossa dalla Commissaria europea per l’Innovazione, Ricerca, Cultura, Istruzione e Giovani Mariya Gabriel patrocinata dalla Commissione Europea. In Italia la campagna è stata ripresa, tra gli altri, da Rai Radio 1 ma vi hanno aderito tante istituzioni pubbliche, dall’Agenzia Spaziale Italiana al Comune di Roma, e private.
“Dire No Women No Panel significa fare lo sforzo di chiedersi qual è la donna più adatta e più competente per parlare di una certa tematica, accanto all'uomo più adatto e più competente”, spiega la ministra per le pari opportunità e la famiglia Elena Bonetti.
Purtroppo, l’Italia oggi si posiziona solo al 14° posto in Europa per quanto riguarda l’uguaglianza di genere, e Kiratech che ha preso la tematica molto a cuore, ha deciso di portare avanti alcune iniziative interne ed esterne per sostenere questa importante causa. Le disparità di genere costituiscono infatti ancora uno dei più importanti ostacoli allo sviluppo sostenibile, alla crescita economica e alla lotta contro la povertà.
Di seguito vogliamo raccontare come noi abbiamo deciso di iniziare a fare concretamente la nostra parte per migliorare questa statistica, cercando di sviluppare anche una cultura interna e una strategia aziendale a favore di questa causa.
Il ruolo femminile nei nostri reparti aziendali
Il nostro team marketing, ovvero quello maggiormente coinvolto nella comunicazione aziendale verso l’interno e verso l’esterno, è composto interamente da donne, sempre in prima linea nel ruolo di moderatrici di eventi, esperte di settore e promotrici del messaggio aziendale, sia internamente che esternamente.
Il trend si conferma, per quanto possibile, anche nei settori ICT verticali dell’azienda, come, per esempio, quello inerente alla sicurezza informatica. Qui vantiamo la presenza di una ragazza molto competente che eleggiamo sempre come migliore candidata per la formazione interna proposta periodicamente, ma anche per l’esposizione di questa tematica verso clienti attuali e/o potenziali.
Abbiamo organizzato in passato, e continuiamo tutt’ora, attività di formazione “public speaking” sempre tenuti dalla nostra responsabile HR, donna appunto, massima esperta del tema.
Il nostro team backoffice commerciale e finanziario è composto interamente da donne, le quali vengono sempre coinvolte nelle questioni aziendali in quanto protagoniste ed esperte del loro settore. Nessuna pianificazione finanziaria, nessuna strategia di business avviata dal nostro CEO si conclude senza aver coinvolto la nostra CFO.
Attraverso la costante valorizzazione del ruolo femminile in settori cruciali come il marketing, la sicurezza informatica e il backoffice commerciale e finanziario, l'azienda dimostra una volontà concreta di rompere gli stereotipi di genere e favorire un ambiente inclusivo. La decisione di affidare ruoli di rilievo e responsabilità a donne all'interno dell'organizzazione riflette un impegno tangibile per superare le sfide legate alla disparità di genere.
Iniziative ed eventi sul tema dell’uguaglianza di genere
Riprendendo il sopra citato tema della comunicazione aziendale, segnaliamo alcune iniziative intraprese da Kiratech per supportare un approccio inclusivo e propositivo verso la causa della parità di genere:
Kiratech ha organizzato il 27 Settembre 2022 per i propri clienti un evento molto importante dal titolo “Risvegli - L'evento Kiratech sul Rinascimento Digitale, innovazione Cloud Native, sostenibilità ambientale, imprenditoria femminile, economia circolare”. Durante questa manifestazione supportata dai nostri più importanti partner tecnologici, oltre alle tematiche tecnologiche strategiche per il business aziendale, abbiamo inserito degli interventi su altri temi e valori che stanno molto a cuore all’azienda tra cui l’imprenditoria femminile, come tassello fondamentale per l’uguaglianza di genere. La Speaker di questa importante occasione è stata Chiara Recchia, imprenditrice vinicola dell’Azienda Agricola Fratelli Recchia di Jago di Negrar, responsabile di Donne Impresa Coldiretti Verona e membro della Consulta Nazionale Vino di Coldiretti, che ha raccontato la propria esperienza e il proprio ruolo di donna imprenditrice in un mondo solitamente con predominanza maschile, come quello vinicolo.
Nella sezione “News” del nostro sito istituzionale, dedichiamo periodicamente degli articoli ai kirater e, recentemente, abbiamo dato spazio al tema maternità e lavoro, intervistando la collega Ilaria Chetta, che ci ha raccontato cosa significa essere oggi una mamma lavoratrice, come gestisce l’equilibrio lavoro-vita privata e come vive la maternità in Kiratech.
Nel 2023, Kiratech ha inoltre incentivato e sovvenzionato la partecipazione del team romano di Kiratech alla Stra Woman, corsa non competitiva tenutasi a Villa Borghese e organizzata da WeWorld, associazione che sostiene e protegge le donne, bambine e bambini attraverso il diritto all’istruzione, la parità di genere e il contrasto alla violenza sulle donne.
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Focalizzandoci nello specifico sulle iniziative “esterne” all’azienda, vi è un’attenzione di Kiratech sul ruolo che l'azienda può svolgere nella promozione di valori di uguaglianza in una comunità più ampia e un impegno globale che va oltre i confini dell'organizzazione stessa.
Concludendo, Kiratech si pone come obiettivo una sempre maggiore promozione positiva e proattiva di un ambiente di lavoro equo e inclusivo e di iniziative esterne, al fine di dimostrare un sostegno attivo alla parità di genere in termini di arricchimento della cultura aziendale, contribuendo anche ad un progresso sociale e all'eliminazione di barriere che limitano lo sviluppo sostenibile e la crescita economica.
